Fachberatung

Meine Angebote der Fachberatung richten sich an Teams, Abteilungen in Organisationen, Universitäten  oder Unternehmen, Workshopteilnehmende aus verschiedenen Kontexten... Sie ist themenbezogen, eine Liste finden Sie unten. Zu all diesen Themen habe Ich selbst lange und intensiv gearbeitet. In Folge habe ich Fragen aus zwei Bereichen aufgeführt, wie sie typisch sind in Veränderungsprozessen für diversitätsorientierte, diskriminierungssensible Organisationsentwicklung. Ich arbeite hierzu in vielfältiger Form und mit Kolleg*innen im Team, je nach Kontext und Bedarf.  Über eine Beratung hinaus geht die Prozessbegleitung: Ich begleitet sie , gern auch im Team, auf Ihrem Weg der Veränderung. Das kann von Monaten bis Jahre dauern und verschiedene Punkte beinhalten. Das ist unbedingt in der Auftragsklärung zu besprechen, wenden Sie sich gern an mich! Mischangebote von Beratungssitzungen und Trainings sind dabei  bspw. sehr sinnvoll. Gern vermittle ich auch weiter an Kolleg*innen, die andere Hintergründe und Kompetenzen als ich haben. 

Entwicklung als Team oder Organisation 

• • Wie öffnen wir uns für Menschen mit anderen Hintergründen (Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, mit besonderen Bedürfnissen, körperlichen Einschränkungen,...) ?
  • Wie gehen wir mit Hierarchien um?
  • Wie stellen wir uns diskriminierungsfrei(er) auf?
  • Wie schaffen wir partnerschaftliche Kooperationen mit anderen Organisationen, beispielsweise aus dem Globalen Süden?

Entwicklung der Angebote einer Organisation

• • Wie sprechen wir eine diversere Zielgruppe an? 
  • Wie gewinnen wir Mitglieder aus anderen Kontexten?
  • Wie gestalten wir unsere Angebote (Programme, Aktionen, Produkte,...) inklusiver? 
  • Wie können wir selber diskrimininierungsfreie Angebote schaffen?
  • Wie können wir unsere Öffentlichkeitsarbeit diskriminierungsfrei gestalten? 

Weitere Themenbereiche & Schlagworte meiner Beratung (alphabetisch)

Anti-Bias

Anti-Diskriminierung

Anti-Rassismus 

Berufsberatung

Biografisches Arbeiten

Diversität

Gewaltfreie Kommunikation 

Internationale Freiwilligendienste

Konfliktmanagement

Konzeptionierung neuer Methoden

Krisenmanagement

Mediation

Mentoring

Persönlichkeitsentwicklung

Postkolonialismus

Teilnehmerzentrierte Interaktion (TZI)